О компании

ООО «Чип Логик Плюс» является высоконадежным поставщиком электронной компонентной базы (ЭКБ) отечественного и иностранного производства для предприятий  РФ.
Основной задачей ООО «Чип Логик Плюс» является – обеспечение бесперебойной поставки ЭКБ в любых количествах и по конкурентоспособным ценам, оказывая при этом сервисы технической поддержки (возможность подобрать аналоги, в том числе и импортные), складской логистики, упаковки и отгрузки в соответствии с ГОСТ и требованиями заказчиков.


Для обеспечения контроля качества поставляемой ЭКБ в организации ООО «Чип Логик Плюс» внедрена Система Менеджмента Качества.

Мы готовы предложить Вам сотрудничество по следующим направлениям:

  • Комплексная поставка электронных компонентов
  • Подбор электронных компонентов по Техническому заданию Заказчика
  • Инженерное сопровождение на этапе разработки
  • Техническое сопровождение: подбор замен, аналогов (полных, функциональных) электронных компонентов, снятых с производства и недоступных для рынка РФ (по причине текущих санкций в отношении РФ)

     

    РЕЗУЛЬТАТЫ ПРОВЕДЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТОВ ТРУДА

     

    1. ООО «Чип Логик Плюс» на основании:

    — Федерального закона Российской Федерации N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда",

    — приказа Минтруда России №33н от 24.01.2014г  «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по её заполнению»,

    — приказа  «Об организации и проведении специальной оценки условий труда»  № 1/СОУТ от 27.06.2018

    проведена специальная оценка условий труда.

     

    2. Для проведения специальной оценки условий труда привлекалась организация,  проводящая специальную оценку условий труда:

    Общество с ограниченной ответственностью «БИОТА-Центр»; 603005, г. Нижний Новгород, ул. Варварская, д. 7; Регистрационный номер — 423 от 20.12.2016  

     

    3. Результат проведения специальной оценки условий труда (СОУТ).

    3.1. Количество рабочих мест, на которых проведена СОУТ:  25  

    3.2. Количество рабочих, на которых проведена идентификация: 25 

    3.3. Количество рабочих, на которых в соответствии с пунктом 6 статьи 10 426-ФЗ идентификация не проводилась: 0 

    Рабочие места, на которых в соответствии с пунктом 6 статьи 10 426-ФЗ идентификация не проводилась:

    Отсутствуют 
    3.4. Количество рабочих мест с оптимальными и допустимыми условиями труда:  25  

    3.5. Количество рабочих мест с вредными и опасными условиями труда:  0  

    3.6. Выявленные вредные и (или) опасные производственные факторы на основе измерений и оценок:

    Наименование вредного и (или) опасного производственного фактора

    Кол-во рабочих мест

    Не выявлено

    0

     

    3.7. Количество рабочих мест, подлежащих декларированию: 25 

    3.7.1. Рабочие места, на которых вредные факторы не идентифицированы: Отсутствуют 
    3.7.2. Рабочие места, на которых вредные факторы не выявлены по результатам СОУТ (оптимальные или допустимые условия труда): 25.

    3.8. Рабочие места, не подлежащие декларированию (требуется оценка в следующий цикл проведения СОУТ): Отсутствуют 
    4. По результатам специальной оценки условий труда разработан перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда для  0  рабочих мест.

     

    Специальная оценка условий труда завершена 21.12.2018г.